Ambulant begeleider / maatschappelijk werker Team Gezinnen

Wij zijn CVD. Een maatschappelijke organisatie in Rotterdam. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, die allemaal geloven dat een veilig en stabiel thuis, de basis is voor je leven. Daarom bieden we hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis.

Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.

Waar ga je werken?

Team Gezinnen biedt ambulante begeleiding in alle wijken van Rotterdam met als doel de basis – een veilig en stabiel thuis – op orde te krijgen. De begeleiding is gericht op de ouder en/of de kinderen.

We hebben vier woonlocaties waar cliënten zelfstandig wonen en ambulante begeleiding ontvangen. De locaties bevinden zich in de Rotterdamse wijken Delfshaven, Charlois, Crooswijk en in de gemeente Nissewaard. Naast ambulante begeleiding wordt er groepsgericht gewerkt door het bieden van themabijeenkomsten, kindermiddagen, kookcursus en uiteraard de jaarlijkse activiteiten, zoals Sinterklaas. Iedereen in het team heeft een rol en verantwoordelijkheid in de voorbereiding of uitvoering van deze activiteiten. Tevens biedt het team opvoedondersteuning aan bij de andere ambulante teams van CVD.

Wat ga je doen?

CVD biedt in Rotterdam en enkele omliggende gemeenten Wmo-begeleiding aan volwassenen en gezinnen met een ondersteuningsvraag op het gebied van de zelfredzaamheid. Deze ambulante begeleiding richt zich op het versterken/vergroten van de sociale redzaamheid en de regie over het eigen leven. Hierbij zet je aan de hand van de CVD H.O.M.E. aanpak de eigen kracht van de cliënt centraal. Onderwerpen kunnen zijn: het leren aanbrengen van structuur in het dagelijks leven, het leren organiseren van het huishouden, het helpen ordenen van de administratie, het weer grip krijgen op de financiële situatie (door bijvoorbeeld toeleiding naar budgetbeheer) en het leren omgaan met de beperkingen.

De belangrijkste taken die er op je wachten:

• Je signaleert wensen en problemen van de cliënt en vertaalt deze samen met de cliënt naar een plan met doelen;
• Je stemt de actuele hulpvraag en het ondersteuningsplan van de gemeente (Wmo) op elkaar af;
• Je vraagt indien nodig een herindicatie aan;
• Je ondersteunt de cliënt zoveel als mogelijk in zijn eigen leefomgeving en op een voor hem passend moment. Hierbij kan het ook voorkomen dat je buiten kantoortijden werkt;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, voortgang en evaluatie van de begeleiding zo lang en intensief als nodig is. Je gebruikt jouw analytisch en probleemoplossend vermogen om de doelstellingen in het begeleidingstraject te realiseren;
• Je versterkt het sociale netwerk van de cliënt en benut de mogelijkheden binnen dit netwerk;
• Je onderhoudt contacten met instanties en mensen in het netwerk van de cliënt;
• Je neemt deel aan intern en multidisciplinair overleg;
• Je moet ad hoc kunnen reageren op nieuwe situaties en opdrachten en zelfstandig vorm en inhoud kunnen geven aan je werkzaamheden.

Dit breng je mee:

• Je hebt een relevante HBO diploma Social Work (MWD, SPH) of een gelijkwaardig diploma;
• Je hebt een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je bij aanvang dienstverband te registreren;
• Je hebt kennis van en affiniteit met de diverse doelgroepen (waaronder dak- en thuislozen), kennis van psychiatrie en verslavingsproblematieken en kennis van en inzicht in verschillende methodieken om de cliënten te begeleiden bij het vergroten van hun zelfstandigheid;
• Je hebt kennis van systemisch werken, de doelgroep en/of hulpverlening bij opvoedvragen;
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en belangen van de diverse gesprekspartners, zoals: cliënten, Wmo-adviseurs, indicatiestellers en beleidsmakers;
• Je hebt een geduldige, respectvolle, daadkrachtige en hulpvaardige werkhouding. Hierbij houd je rekening met de diverse culturele achtergronden;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en kunt professioneel rapporteren. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je bent stressbestendig en kunt omgaan met de psychische belasting die de functie met zich meebrengt;
• Je kunt je werk goed organiseren. Je hebt zicht op hulpverleningsprocessen (helicopterview) en kunt deze coördineren;
• Je kan draagvlak creëren en feedback geven en ontvangen is vanzelfsprekend.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een warm welkom binnen een ervaren, gezellig, divers en gemotiveerd team;
• Veel afwisseling, geen dag is hetzelfde;
• Een werkcultuur waarin volop ruimte is voor eigen initiatief: we wisselen vaak ideeën uit en gaan ermee aan de slag;
• Een salaris wat ligt tussen € 3.191.- en  € 4.547,- (CAO Sociaal Werk – schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, met o.a. het Individueel Keuzebudget en een eindejaarsuitkering van 8,3%, onregelmatigheidstoeslag en 23 cent reiskostenvergoeding woon-werk;
• Vergoeding voor eventuele SKJ registratie en begeleiding bij het behoud van deze registratie, o.a. met behulp van een intern SKJ programma;
• Aandacht en budget voor jouw ontwikkeling en mentale gezondheid, want jouw groei en gezondheid zijn belangrijk voor ons;
• Wekelijks vers fruit;
• Een leuk en divers trainingsprogramma waarmee je je kennis en vaardigheden kunt aanscherpen en uitbreiden.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lieke Winterswijk, telefoonnummer: 0611605612.