Clustermanager

Wij zijn CVD. Een maatschappelijke organisatie in Rotterdam. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, die allemaal geloven dat een veilig en stabiel thuis, de basis is voor je leven. Daarom bieden we hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis.

Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.
 

Een interessante functie voor een vernieuwende en inspirerende manager die met betrokkenheid en energie teamleiders en teams weet te stimuleren om vol passie te doen waar CVD goed in is: samen cliënten begeleiden op weg naar thuis!

Waar ga je werken?

Je bent lid van het managementteam en verantwoordelijk voor één van de vier clusters. In het cluster zijn met name de ambulante begeleidingsteams ondergebracht. Deze teams  begeleiden cliënten in hun woning, met als doel de basis - een veilig en stabiel thuis – op orde te krijgen. Daarnaast zijn zij ook verantwoordelijk voor een aantal locaties waar cliënten geclusterd zelfstandig wonen. Omvang van het cluster is ongeveer 100 fte en het heeft 10 miljoen omzet.

Je werkt intensief samen met de andere drie clustermanagers (gezamenlijke omvang van de clusters is 400 fte) en vervangt waar nodig de directeur-bestuurder. Jouw standplaats is het hoofdkantoor van CVD, gelegen in het centrum van Rotterdam, aan de Westblaak.

Wat ga je doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, inhoudelijke, beleidsmatige en financiële doelen van de teams;
• Je levert input en bent verantwoordelijk voor deelbegroting, jaarverslag en opstellen van het jaarplan;
• Je geeft op een enthousiasmerende, motiverende en ontwikkelingsgerichte manier leiding aan de betreffende teamleiders en teams;
• Je bent samen met de collega’s van het MT verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van de begeleiding en ondersteuning die we bieden;
• Samen met collega’s binnen de organisatie zorg je voor de ontwikkeling en uitvoering van  het inhoudelijk beleid op de diverse deelgebieden (maatschappelijke opvang, maatschappelijke ondersteuning);
• Je levert een actieve bijdrage aan de vorming van het strategisch beleid en de ontwikkeling van de organisatie;
• Je hebt een scherp oog voor (regionale) maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar mogelijkheden voor CVD.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde managementopleiding / HBO-WO niveau. Je hebt een pré als je een inhoudelijke achtergrond (bijv. GGZ of Gedragswetenschappen) hebt;
• Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie en ruime kennis van de sector Zorg & Welzijn;
• Je hebt kennis van herstelondersteunende zorg en diverse (krachtgerichte) methodieken;
• Je bent betrokken, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent een doorzetter;
• Je wil graag samenwerken, bent positief ingesteld en toegankelijk;
• Je hebt kennis van de inhoud van het type werk en bij uitzondering zelf de handen uit de mouwen steken is je niet vreemd;
• Je hebt zin om te werken in een organisatie die voortdurend in beweging is, waardoor ook het eigen takenpakket in de tijd kan schuiven;
• Je hebt ervaring met verandermanagement;
• Je hebt actuele kennis van en enkele jaren ervaring met het opbouwen van relevante netwerken op stedelijk (en zo mogelijk Rotterdams) niveau;
• Je bent bekend met diverse financieringsstromen zoals Wmo, Wlz, en Zvw;
• Je bent zowel intern als extern klantgericht en beschikt over onderhandelvaardigheid.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een warm welkom in een club van gezellige collega’s die graag het beste in elkaar naar boven halen;
• Een uitdagende functie die altijd in beweging is;
• Een salaris dat ligt tussen € 4.114,- en € 7.234,- (Sociaal Werk schaal 12 of 13) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, o.a. het Individueel Keuzebudget en eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige reiskostenvergoeding tot 40 km (€ 0,21 p/km);
• Budget voor professionele ontwikkeling. Bij ons krijg je de kans om te groeien.  

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inez Basten-Poppe, telefoonnummer: 0102438100.