HR Medewerker

Wij zijn CVD. Een maatschappelijke organisatie in Rotterdam. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, die allemaal geloven dat een veilig en stabiel thuis, de basis is voor je leven. Daarom bieden we hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis.

Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.

Waar ga je werken?

Het team HR opereert vanuit het hoofdkantoor aan de Westblaak, in het centrum van Rotterdam.
Het team bestaat uit de HR administratie (2), het HR advies team (2) centrale planners (roosteraars 2) en de manager HR.

Wat ga je doen?

Binnen CVD ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het uitvoeren van de personeelsadministratie van CVD in samenwerking met een extern salaris administratie kantoor. Iedereen in het team heeft zijn of haar specialisaties, maar we rouleren de taken, zodat je over de hele breedte van het vakgebied inzetbaar bent en je jezelf op alle gebieden verder kan ontwikkelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Administratieve ondersteuning geven aan medewerkers en leidinggevenden bij de uitvoering van het geldende HR-beleid en de CAO Sociaal Werk;
• Verwerking mutaties in AFAS;
• Arbeidsovereenkomst opstellen, verwerken;
• Ondersteuning HR adviseurs;
• Uivoering geven aan verzuimbeleid en -administratie, contact met externe partijen zoals UWV en verzekeraars in het kader van Eigen Risicodragerschap;
• Bijdrage leveren aan het vormgeven en implementeren van de HR werkprocessen en procedures.

Dit breng je mee:

• Een HBO afgeronde relevante opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van het HR werkveld en op de hoogte van actuele en relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van-  en ervaring met het gebruik van AFAS;
• Dienstverlenende instelling naar collega’s, goede sociale vaardigheden voor het overdragen van kennis en informatie;
• Goed in prioritering aanbrengen binnen de diverse werkzaamheden;
• Enthousiasme, betrokkenheid, flexibele werkhouding;
• Proactieve en ondernemende instelling bij het verbeteren van de P&O processen en bij de invoering van nieuw beleid of veranderende regelgeving;
• Oplettend en secuur werkend.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een warm welkom binnen een gezellig en gemotiveerd team;
• Veel afwisseling, geen dag is hetzelfde;
• Een salaris dat ligt tussen € 2.697,- en € 3.858,- (Cao Sociaal Werk - schaal 6) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, met o.a. het Individueel Keuzebudget en eindejaarsuitkering van 8,3% en 23 cent reiskostenvergoeding woon-werk;
• Aandacht en budget voor jouw ontwikkeling en mentale gezondheid, want jouw groei en gezondheid zijn belangrijk voor ons;
• Een leuk en divers trainingsprogramma waarmee je je kennis en vaardigheden kunt aanscherpen en uitbreiden;
• Mogelijkheden om zowel op kantoor als ook thuis te werken. 

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de afdeling HR, telefoonnummer: 085 000 5930.