Jobcoach

Wij zijn CVD. Een maatschappelijke organisatie in Rotterdam. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, die allemaal geloven dat een veilig en stabiel thuis, de basis is voor je leven. Daarom bieden we hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis.

Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.

CVD heeft samen met partners Pluspunt en Wij zijn Rotterdam (Bakkers- en Bouwerswerkplaats) subsidie toegekend gekregen voor project Participatie & Community care. Met deze subsidie voor 2 jaar gaan we ervoor zorgen dat 10 deelnemers kunnen doorstromen naar werk. En mocht het nodig zijn ook weer flexibel terug kunnen schakelen naar dagbesteding (Simpel Switchen). Mensen zijn vaak tot meer in staat als ze zelf hun route kiezen en wel uitgedaagd, maar niet overvraagd worden. Met een programma op maat, een extra jobcoach, betrokken partners en de gemeente Rotterdam (W&I) gaan we aan de slag en geven samen vorm aan dit project.

Stichting Pluspunt Rotterdam heeft ruime ervaring met het bieden van begeleiding bij vrijwilligerswerk en dagbesteding. CVD biedt zorg op het gebied van wonen en andere levensgebieden. Stichting Wij zijn Rotterdam (waar Bakkerswerkplaats en Bouwerswerkplaats een onderdeel van zijn) biedt dagbesteding en beschut werk door middel van praktisch leren. Krachten, wensen, mogelijkheden en doelen van de deelnemer daar draait het om. Niet zorgen vóór maar zorgen dát, door het wegnemen van drempels, community care en netwerksamenwerking

Waar ga je werken?

CVD is penvoerder voor deze opdracht en zorgt voor de project aansturing en de jobcoach. Daarnaast is er vanuit alle drie de organisaties een vaste aandachtsfunctionaris.

De standplaats is het hoofdkantoor op de Westblaak. De werkzaamheden zullen vooral plaatsvinden op locaties, waaronder de Rotterdamse Munt.

Wat ga je doen?

De PACT-coach is een aanjager en verbinder tussen de dagbesteding en de (beschutte) werkplek én coacht de deelnemer gedurende het hele traject.

Te behalen resultaten met pact voor participatie en community care:

• Duurzame uitstroom van 10 deelnemers naar betaald werk met een contract van minimaal 6 maanden;
• PACT-traject met één leerroute is zo ontwikkeld dat de werkwijze vast binnen de organisaties geïmplementeerd kan worden;
• Het netwerk van betrokken lokale werkgevers voor (beschut) werk is uitgebreid met minimaal 6 nieuwe werkgevers;

Werkzaamheden: 

• Coaching deelnemers gedurende het gehele traject;
• Uitbreiden van het netwerk van  betrokken werkgevers;
• (mede) ontwikkelen van programma op maat, een leerroute;
• Registratie en rapportage middels evidence based verslag;
• Faciliteren communitycare;
• In samenwerking met partners en gemeente Rotterdam het wegnemen van drempels voor  deelnemers bij de overstap van dagbesteding naar werk.

Dit breng je mee:

Een afgeronde, relevante HBO opleiding;

• Een achtergrond als trainer of coach in het sociale domein is een pré;
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en instrueren van deelnemers en het onderhouden van contact met externe instanties;
• Didactische vaardigheden voor het begrijpelijk en doeltreffend overbrengen van informatie aan deelnemers;
• Goede netwerkskills, je bent in staat nieuwe bedrijven en organisaties te verbinden aan de doelstelling van dit project;
• Je bezit een gezonde dosis creativiteit, een krachtgerichte houding en een ontwikkelingsgerichte blik;
• Je hebt vaardigheden om een training te ontwikkelen en te schrijven;
• Kennis en ervaring met het organiseren van loonkostensubsidie is een pre;
• Je krijgt energie van de ontwikkeling van een nieuw project met een helder doel en een werkwijze die gaande het project verder wordt ontwikkeld.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een brede, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een salaris dat ligt tussen € 3.191,- en € 4.547,- (Sociaal Werk - schaal 8), op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk; o.a. het Individueel Keuzebudget, en eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige reiskostenvergoeding tot 40 km (23 cent per km);
• LoopbaanBudget, dat je in overleg kunt besteden aan jouw individuele inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Een bijdrage aan jouw duurzame inzetbaarheid en werkgeluk door verschillende ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een digitale leeromgeving, wekelijks vers fruit op het werk en een dynamische, bruisende organisatie.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wendy de Rijk , Kwartiermaker Participatie ( do en vr) wderijk@cvd.nl 06-57495180.